Get Ältere Arbeitnehmer: Erwerbstätigkeit und soziale Sicherheit PDF

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Die Arbeitsmarktpolitik gegenüber Älteren wird daher relevant bleiben. Da es beträchtliche – und mit den Hartz-Reformen des Arbeitsmarktes zunehmende – Anstrengungen gibt, die Beschäftigungsbedingungen für Ältere zu verbessern, beispielsweise indem Anreize zur Einstellung Älterer gesetzt werden sowie die vorruhestandsähnliche Arbeitslosigkeit zurückgedrängt wird, werden auch die neuen Entwicklungen der Arbeitsmarktpolitik für Ältere diskutiert. Kapitel 6 diskutiert die Möglichkeiten zur rentenpolitischen Gestaltung des Altersübergangs und den aktuellen Forschungsbedarf.

42 1 Einführung re; Männer 62,3 Jahre; jeweils unter Einschluss der Erwerbsminderungsrenten ab 50 Jahre). Dahinter stehen aber geschlechtsspezifische Entwicklungen, die man anhand der unterschiedlichen Inanspruchnahme der Rentenarten erkennen kann. Bemerkenswert ist, dass aktuell (2005) das durchschnittliche Zugangsalter in eine Altersrente für Männer höher ist als für Frauen (63,1 gegenüber 63,0 Jahren); dies war 1996 noch umgekehrt (62,0 gegenüber 62,1 Jahren). Das durchschnittliche Rentenzugangsalter ist also bei Männern stärker angestiegen als bei Frauen.

Um ca. 000 bzw. 000 Zugänge mehr im Jahr 2005 als 1996). Die Altersrente nach Altersteilzeit hat seit dem Zeitpunkt, zu dem sie standardmäßig publiziert wurde len Beitragssatzes. Geringfügig Beschäftigte „ohne Verzicht“ – die hier enthalten sind – machen über 95% aller bei der Rentenversicherung registrierten geringfügig Beschäftigten aus. 8 nicht berücksichtigt, weil im Beobachtungszeitraum ab 1996 ihre Zählweise verändert wurde, was die Interpretation der fortgeschriebenen Zeitreihe erschwert.

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